Un selezionatore dovrebbe essere in grado di capire se sei adatto a quella mansione o meno, se tu sei la persona che l'azienda cerca. Io ho sempre svolto colloqui per fabbriche e aziende risultando sempre idoneo, la verità è che per me sono lavori di merdà e troppo pesanti infatti dopo uno o due mesi mi lasciano a casa. Mai nessuno è riuscito a capire che non sono adatto per quei lavori.
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Answers & Comments
In teoria dovrebbe capire se il tuo atteggiamento (loro le chiamano SOFT SKILLS) è compatibile con i valori (come farsi vessare da capo e colleghi per poi essere silurati) dell'azienda.
E poi sì, in teoria sempre, dovrebbe un po' capire se sei tagliato per quel lavoro sul lato pratico facendoti domande mirate; ma visto che per la maggiore, nelle aziende, al personale ci sono i raccomandati...per forza di cose non sanno come impostare un colloquio per l'assunzione di un operaio.
Non è colpa loro, non sono in grado di fare quel lavoro. E' colpa di chi li ha messi lì.